U bent hier: Home / Tewerkstelling en opleiding / Hervorming werkloosheid / Werkloosheids vergoeding 2025-2027 info

Werkloosheids vergoeding 2025-2027 info

De “Arizona hervorming”, ingegaan op 1 juli 2025, bevat belangrijke hervormingen van de regels betreffende werkloosheidsuitkeringen. Vanaf 1 januari 2026 zal deze hervorming een directe impact hebben op het recht op werkloosheids- en inschakelingsuitkeringen. Misschien word je rechtstreeks door deze veranderingen getroffen.

Bedrag van de werkloosheidsuitkering daalt sneller

Progressieve degressiviteit: De hoogte van de uitkeringen zal geleidelijk afnemen naarmate je langer werkloos bent. Er komt een eerste, tweede en derde uitkeringsperiode.

  • De eerste periode is het eerste jaar waarin je werkloos bent. Je uitkeringen zijn dan een percentage van je vroeger loon. De uitkeringen dalen automatisch na drie en zes maanden. Je beroepsverleden heeft hierop geen invloed.
  • De tweede periode start vanaf je tweede jaar werkloosheid. Je uitkeringen dalen in verschillende stappen verder naar een forfaitair bedrag (een vast bedrag). Hoelang die tweede periode duurt, hangt af van je beroepsverleden.
  • De derde periode is de periode waarin je uitkeringen gelijk zijn aan dat forfaitair (vast) bedrag. Dat is dus het laagste bedrag.

> Concreet : Vanaf maand 13 krijgt iedereen een vast bedrag, los van het vroegere loon. Voor samenwonenden betekent dat 746 euro per maand, en voor alleenstaanden is het 1.438 euro. Er is geen belastingvermindering voor werkloosheidsuitkeringen.

Uitkeringen worden beperkt in tijd vanaf 1 maart 2026

1. Inschakelingsuitkering

Voor jongeren die net afstuderen, is de “beroepsinschakeltijd” (of wachttijd) de periode alvorens een werkloosheidsuitkering op basis van studies, genaamd de inschakelingsuitkering, kan worden ingediend. Voor de activering of werkhervatting zijn er 2 veranderingen:

  • De inschakelingsuitkering wordt beperkt tot maximaal 1 jaar (verminderd met het aantal dagen dat de jongere werkt). Een versterkte begeleiding naar werk en opleiding is voorzien.
  • De huidige beroepsinschakelingstijd wordt beperkt tot 156 dagen.

2. De werkloosheidsuitkering wordt beperkt tot maximaal twee jaar

  • 1 jaar werken = 1 jaar werkloosheidsvergoeding Wie minstens één jaar gewerkt heeft in de voorbij 3 jaren, krijgt één jaar recht op een uitkering.
  • Wie langer gewerkt heeft, kan dat verlengen: voor elke vier maanden bovenop de 3 jaren werk komt er één maand uitkering bij. Een maximum van 2 jaren uitkering voor wie 5 jaren in totaal gewerkt heeft.
  • Uitzondering: 55-plussers met een loopbaan van minstens 30 jaar kunnen langer dan twee jaar een uitkering ontvangen.
    Voor wie een opleiding voor een knelpuntberoep of zorgopleiding volgt, kunnen er afwijkende regels gelden.

> Concreet : Wie langer dan een jaar werkloos is, moet voortaan langer gewerkt hebben om zijn recht te behouden. De periodes van ziekte, arbeidsongevallen of beroepsziekten tellen niet mee als gewerkte dagen.

3. De stopzetting van de werkloosheidsuitkeringen zal geleidelijk verlopen

Deze nieuwe regels gaan in werking vanaf 1 januari 2026:

  • Je hebt pas recht op een uitkering als je minstens 1 jaar gewerkt hebt in 3 jaar.
  • Het moment waarop je recht op uitkering stopt hangt af van je beroepsverleden. Je verliest je uitkering en je recht op werkloosheid op
    • 1 januari 2026:
      Als je een inschakelingsuitkering hebt ontvangen vóór of ten laatste op 1 januari 2025.
      Als je langer dan 20 jaar WL bent
    • 1 maart:
      Als je langer dan 8 en minder dan 20 jaar WL bent
    • 1 april:
      Als je langer dan 2 en minder dan 8 jaar WL bent
    • Tussen 1 juli 2026 en 30 juni 2027:
      Als je behoort tot de personen van de 1ste uitkeringsperiode (zie hoger)
      Als je minstens 5 jaar hebt gewerkt

Impact van de hervorming

Meer dan 1.700 Jettenaren kunnen hun recht op een vervangingsinkomen verliezen, wat een verhoging kan geven van het aantal maatschappelijke steunaanvragen bij het OCMW, vermits veel personen zich na twee jaar zonder werkloosheidsvergoeding of met een beduidend verminderde uitkering kunnen terug vinden.